학술저널
정부투자관 경영평가제도는 경영평가편람작성-경영평가실시-경영평가결과의 환류 및 사 성과관리 등이 하나의 시스템으로 유기적로 통합되어 있다. 파라서 경영평가제도 개선의 효과를 극대화하기 위해서는 시스람 관점에 입각하여 개선 방안을 탐색하는 것이 필요하다. 이러한 관점에 입각하여 본 연구에서는 경영평가제도 기본 틀의 재구축 방안, 경영평가사스템의 재구축 방안, 경영실적평가결과의 적각적인 활용 및 환류체계의 강화 방안, 경영평가단 구성 및 경영평가운영시스템 개선 방안 통을 설계하석 제시하였다
요약
1.서론
2.경영평가제도의 전반적인 시스템 개선의 목표와 그 대상
3.경영평가제도의 기본 틀의 재구축 방안
4.경영평가시스템의 재구축 방안
5.경영실적 평가결과의 적극적인 활용 및 환류체계의 강화 방안
6.경영평가단 구성 및 경영평가 운영시스템의 개선 방안
5.결론
참고문헌
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