노동시장의 이행실태와 인력정책 방향

A Study on the Actual State of Shifting in the Labor Market and the Direction of Manpower Policy

본 논문은 최근 심각한 사회문제로 부각되고 있는 청년실업 문제의 중요한 집단인 대학졸업생들의 노동시장 이행과정과 성과를 수도권과 비수도권으로 나누어 분석하였다. 청년실업에 효과적으로 대처하기 위해서는 노동시장에서의 정보의 원활한 소통이 무엇보다 중요하다고 하겠다. 분석결과에 따르면, 구직경로, 직장선택기준, 취업시 장애요인, 일자리의 특성, 만족도 등의 항목에서 수도권 대학과 지방대 졸업생들 사이에는 일정한 차이가 존재하였다. 출신대학 소재지별 임금격차의 경우 비수도권 졸업생의 임금이 수도권 졸업생에 비하여 약 13% 정도 더 낮으며, 특히 대졸자간의 지역별 임금격차가 약 20%로 나타나 비수도권 대학의 졸업에 따른 임금격차가 지속되었다. 또한 비수도권 졸업생의 경우 수도권에 비해 고용유지율은 높으며, 노동시장 진입률은 상대적으로 낮았고, 미취업 졸업생(2001년) 중에서 상대적으로 남성, 고학력자(대졸), 비수도권, 이공계 졸업생들의 취업이행률이 더 높았다. 이에 따른 정책적 시사점은 중장기적으로 성장잠재력 제고를 통한 일자리 창출과 더불어 청년실업 대책의 대상별 차별화, 산업수요에 맞게 대학교육 강화, 노동시장관련 정보의 통합, 표준화 등이 필요하다.

This paper examines the youth's unemployment recent most important issues in social problem, The research analyzed the actual shifting to the labor market and the performance of undergraduate students, especially between metropolitan region and local region. It is said that good understanding of labor market's information is crucial to cope with the youth's unemployment. The empirical research results show that there is some difference between capital and local region in seeking employment path, characteristics of jobs. job selecting criteria, and satisfaction to the job. In particular, there is wages difference among the regions and universities. So, according to the empirical study, it is necessary that job creation, differentiated policies, characterized university education. total labor market's information are needed to reduce the youth's unemployment rate