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학술저널

OD 자문관의 역할과 유형

Roles and Types of Organizational Development Consultant

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Ⅰ. 서론<BR>Ⅱ. 조직발전을 위한 조직 및 자문관의 사전 준비<BR>Ⅲ. OD 프로그램 수행을 위한 자문관의 역할 및 자문유형<BR>Ⅳ. OD 프로그램 수행을 위한 자문관의 개입, 지각, 평가 및 참여자와의 관계<BR>Ⅴ. 조직발전을 위한 역 발상<BR>Ⅵ. 결론<BR>〔참고문헌〕<BR>

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