학술대회자료
현대자동차의 성장과 진화 - 조직학습적 관점에서의 의미
- 한국인사조직학회
- 한국인사조직학회 발표논문집
- 한국인사ㆍ조직학회 2006년도 추계학술연구발표회 발표논문집
-
2006.11329 - 349 (21 pages)
- 1,923
본 연구는 현대자동차의 성장과정을 추적하는 사례연구이다. 한국의 자동차 시장이 열악한 상황에서 후발주자로 자동차 산업에 뛰어든 현대자동차가 채 20년이 안되어 글로벌 수준의 자동차 회사로 변모하기까지의 성장과정을 살펴보는 것이다. 이를 위하여 조직학습적 관점이 사용되었다. 사례연구에 따르면 현대자동차는 강한 학습의도, 이른 시기의 학습재량 확보 및 자신에게 끊임없이 학습목표를 제공하는 변동경험을 통해 지속적인 성장동력을 가질 수 있었던 것으로 규명되었다. 학습과 더불어 진화의 단계도 분석되었다. 차용기, 변형기 및 생성기의 3단계 진화에 따른 특성들이 제시되었다. 마지막으로, 현대자동차의 성장의 의미를 필수다양성관점에서 논의하였다.
한국어 초록<BR>1. 서론<BR>2. 사례분석을 위한 이론적 틀<BR>3. 현대자동차의 조직학습과정<BR>4. 조직학습과 진화단계<BR>5. 논의<BR>참고문헌<BR>
(0)
(0)