공적연금제도와 세대 간 갈등

Public Pension Scheme and Intergenerational Conflict

  본 연구에서는 국민연금제도와 공무원 연금제도의 문제점을 고찰한 후 국민연금제도의 향후 개혁을 통하여 세대 간 갈등을 완화하는 방안을 제시하였다. 이를 위해국민연금제도에서 세대 간 수지상등 원칙이 준수되도록 보험료율을 인상하고, 급여자동조정장치를 도입하여 인구고령화가 재정에 미치는 영향을 축소하며, 가입기간인정제도(credit)를 확대하고, 최저보증연금제도를 도입하는 방안을 제안하였다. 또한 재정의 조기투입을 통하여 고령사회에 대비할 수 있는 기금을 축적하여 세대 간 갈등을 완화하는 방안을 제시하였다.

  After investigating problems of National Pension Scheme and Government Employees Pension Scheme, I suggested how to reduce intergenerational conflicts by reforming National Pension Scheme. For that, contribution rate needs to be increased for compliance of the equivalence principle between generations, and negative effects of an aging process on pension fund should be decreased by introducing automatic benefit adjustment. Further, I suggested that credit system be enlarged and minimum guarantee pension be introduced. It is also suggested that intergenerational conflicts be lessoned by accumulating pension fund against the risks of the coming aged society through early input of national finance.