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본 연구는 미군정 경찰관료(중상위 경찰관료 315명)의 사회적 배경을 출생지, 근무지, 연령, 학력, 전공, 전직 등 6개 번수를 선정하여 분석함으로써 경찰관료제의 사회적 대표성을 규명하는데 연구의 목적을 두고 있다. 분석결과 특정 지역의 과잉대표(특히 이북출신의 남한 경찰관료의 유입), 등용된 경찰관료의 상대적 낮은 연령, 지방 경찰관료에 비해 중앙 경찰관료의 높은 교육수준, 그리고 일제 경찰관료의 재충원으로 인해 사회적 대표성을 크게 반영하고 있지 못한 것으로 분석되었다. 특히 지역주민의 요구가 반영될 수 있는 지역적 기반을 마련한다는 의미에서의 지역연고제(residential requirement)가 오히려 기존의 일제 경찰관료출신을 지역적으로 그대로 충원하는 결과를 초래하였다.
Ⅰ. 서론<BR>Ⅱ. 경찰관료제의 대표성에 대한 이론적 배경<BR>Ⅲ. 미군정 경찰관료제의 대표성 분석<BR>Ⅳ. 분석결과의 요약 및 정책적 함의<BR>참고문헌<BR>
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