학술저널
고령화ㆍ저출산 시대로의 급격한 변화과정에서 공무원의 퇴직에 대한 관심도 지속적으로 증가하고 있는 추세이다. 그러나 추세와는 다르게 공무원의 퇴직에 대한 연구는 현재 거의 전무한 실정이다. 민간부분의 언구는 어느 정도 이루어져 왔으나 공공부문에 대한 퇴직관리는 몇몇 보고서 이외에는 거의 없다. 본 연구는 이러한 문제에 따라 향후 연구의 반향타가 될 수 있도록, K 부처라는 정부부처를 실제 조사하여 그 현황과 퇴직경로에 대한 부분을 조사해 보고자 하였다. 결국 연구의 한계점은 여러 가지로 남고 있으나, 향후 연구의 진행을 통해 더 많은 조사가 이루어 질 수 있을 것이다.
Ⅰ. 서론 : 퇴직 연구의 필요성<BR>Ⅱ. 고령화 그리고 공직의 변화, 퇴직<BR>Ⅲ. 공무원 퇴직실태 분석<BR>Ⅳ. 사례분석 : 04’-06’년까지 K부처 퇴직인원 경로분석<BR>Ⅴ. 결론 : 정책적 시사점<BR>참고문헌<BR>
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