학술저널
동서고금을 막론하고 리더십의 중요성에 대한 논의는 늘 진행되고 있으며 현재도 진행형이라고 할 수 있다. 그러나 리더십의 중요성에도 불구하고 실제 리더십을 발휘하는 주체는 그에 따른 역할을 소홀히 하는 경향을 보인다. 특히 민선 4기의 지방자치단체의 경우 이제 기존의 관례에서 벗어나 새로운 리더십에 대한 논의와 함께 역할 재정립에 대해 생각해 볼 필요가 있을 것이다. 따라서 본 연구에서는 지방자치단체장의 역할 재정립과 함께 CEO적인 마인드를 가진 지방자치단체장으로 거듭날 수 있는 방안에 대해 기존의 연구들을 토대로 제시하고자 한다.
Ⅰ. 서론<BR>Ⅱ. 리더십 이론<BR>Ⅲ. 자치단체장의 리더십과 역할<BR>Ⅳ. 자치단체장 리더십 역할의 문제<BR>Ⅴ. 지방자치단체장의 리더십 역할 재정립을 위한 개선<BR>Ⅵ. 결론<BR>참고문헌<BR>
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