신세대 병사의 대인관계 향상을 위한 집단프로그램의 효과성 연구

The Effect of Group Program to Improve Interpersonal Relations by the New Generation Soldier in Military

&nbsp;&nbsp;본 연구는 신세대 병사들을 대상으로 대인관계향상을 위한 효과를 프로그램 실시 사전ㆍ후의 변화가 있는지를 살펴보았다. 연구대상으로는 K시에 있는 0000부대 신세대 병사들 14명을 각각 실험집단과 통제집단에 7명씩 무선배정하여, 실험 집단에게 8주간 매주 1회 각 2시간씩 집단프로그램을 실시하였다. 대인관계변화를 측정하기 위해 대인관계 변화 척도 Schlein과 Guerney(1971)가 개발한 "Relationship Change Scale" 척도를 문선모(1980)가 번안하여 사용한 것을 전석균(1994)이 수정하여 적용한 도구를 실시하였다.<BR>&nbsp;&nbsp;연구결과 실험집단이 대인관계변화척도 검사에서는 통제집단에 비해 더 높은 점수를 얻어 통제집단과 실험집단 간의 유의한 차이가 있음을 알 수 있었다. 이러한 결과는 여러 가지 급변하는 군대 내 신세대 병사들에게 집단프로그램의 활용가능성을 제시하는 데에 의의와 큰 성과가 있다고 하겠다.

&nbsp;&nbsp;The purpose of this study was to investigate the effect of group program interpersonal relations of new generation soldier&quot;s.<BR>&nbsp;&nbsp;The subjects of study were consisted of new generation soldier&quot;s 0000 headquarters in K city. they were randomly assigned to the self-growth group(n=10)<BR>&nbsp;&nbsp;The the group program was given a was group program during eight session. The contral group received no treatment during the period.<BR>&nbsp;&nbsp;The results of this study are as follows :<BR>&nbsp;&nbsp;Group program increased the level of interpersonal relations in the self-growth group program.