사학연금의 개혁을 위한 정책과제

On the Reform of private School Teachers" Pension in Korea

  사학연금의 개혁은 급속한 고령화와 저부담ㆍ고급여 구조에 의한 재정위험을 해소하기 위한 적정부담ㆍ적정급여구조로의 전환을 목표로 한다. 본 연구에서는 이러한 기본방향하에 사학연금제도 개선의 기본 정책과제를 모색한다. 구체적으로 공무원 연금 개혁안과 유사한 기본연금 (급여수준을 국민연금 수준으로 하향조정), 퇴직연금, 저축계정의 3층구조로의 전환, 각출료 베이스를 현행 보수월액에서 과세소득으로 전환, 법인과 정부간 부담배분 방안, 적립금의 효율적인 운용을 위한 방안, 연금지급 개시연령의 연장, 급여의 기준을 가입 전기간 소득평균으로 전환, 물가연동제 도입 등이 제안되고 있다.

  This paper attempts to make reform proposals for the Private School Teachers" Pension in Korea. Reform for this pension is urgent because the fiscal balance deficit of the pension and resulting exhaustion of the fund is unavoidable if the current "low burden-high benefit" structure is maintained. To resolve this, following reform proposals are made: 1) Introduction of the three tier pension system consisting of the basic pension (lowering the net benefit level equivalent to the national pension), retirement pension, individual savings account, 2) conversion of the premium base to the taxable income, 3) optimal burden sharing between the government and the owners of private schools, 4) measures to enhance the efficiency of the pension fund management, 5) change of the eligible age for the benefit payment, and so on.