학술대회자료
성격유형이 신입사원 선발결과에 미치는 영향에 관한 실증연구
An Emperical Study of the influence of personality on employment interview
- 한국인사조직학회
- 한국인사조직학회 발표논문집
- 한국인사ㆍ조직학회 1998년도 춘계학술연구발표회 및 정기총회 발표논문집
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1998.0323 - 35 (13 pages)
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Ⅰ. 서론<BR>Ⅱ. MBTI의 이론적 배경<BR>Ⅲ. 연구목적 및 자료수집<BR>Ⅳ. 실증분석결과<BR>Ⅴ. 토의 및 맺음말<BR>〈참고문헌〉<BR>
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