학술대회자료
시장, 관료제, 그리고 가족: 인적자원관리의 세 가지 패러다임과 기업성과
- 한국인사조직학회
- 한국인사조직학회 발표논문집
- 한국인사ㆍ조직학회 1998년도 춘계학술연구발표회 및 정기총회 발표논문집
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1998.0336 - 63 (28 pages)
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1. 머리말<BR>2. 모순관리<BR>3. 인적자원관리와 모순관리: 가설의 설정<BR>4. 연구 방법<BR>5. 분석결과 및 토론<BR>6. 맺음말<BR>참고문헌<BR>
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