학술저널
이 연구는 기초자치단체인 과천시에 적합한 여성인적자원개발․활용방안을 제시하고자 하였다. 이를 위해서 과천시의 인적자원개발 정책 환경을 검토하고, 관련 통계자료를 분석하였으며, 관련 공무원에 대한 심층면담 및 과천시 성인여성 1,519명에 대한 설문조사를 통하여 과천시 여성의 인적자원개발 관련 의견을 조사하였다. 연구 결과, 첫째, 과천시 여성정책 역량의 강화, 둘째, 지역의 여성인적자원개발 기관간의 네트워크 강화와 지역 산업계의 여성 인력 수요와 지역 여성의 교육수요를 기초로 한 교육 프로그램의 개발 및 실시ㆍ보급, 지역의 여성 취업 알선 및 창업 관련 정보 제공의 기능을 종합적으로 담당할 여성전용 인적자원개발 기관의 설립, 셋째, 과천시 여성의 높은 학력수준을 고려한 교육 서비스, 정보통신분야의 교육프로그램의 개설, 넷째, 과천시 여성들의 취업이나 창업 등의 경제활동을 촉진하기 위한 보육인프라 확충과 같은 정책방안을 제시하였다.
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 정책 환경
Ⅲ. 과천시 여성 인적자원 현황
Ⅳ. 과천시 여성의 요구분석
Ⅴ. 인적자원개발 방안
참고문헌
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