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이 연구에서는 고용주가 정신지체인을 채용할 때 중요하게 생각하는 기준, 즉 정신지체인 고용 준거를 개발하기 위해 문헌고찰을 통한 장애인 고용준거 탐색, 정신지체인 예비고용준거 구성 및 타당화 결과를 바탕으로 정신지체인 고용 준거를 구성하고 타당화하여 최종 정신지체인 고용 준거를 제시하였다. 최종 정신지체인 고용 준거는 6개 요인 30문항으로 구성되었는데, 생산성 요인 6개 문항, 적응 및 지원 요인 7개 문항, 독립적 작업 수행 요인 7개 문항, 사회성 요인 3개 문항, 근무 태도 요인은 4개 문항, 행동 및 관리 요인 3개 문항으로 구성되었다. 개발된 정신지체인 고용 준거는 지역사회 노동시장의 욕구에 맞는 직업재활 서비스 계획을 수립하는데 도움을 줌으로써 특수교육 및 직업재활의 성과를 높이는데 기여할 수 있을 것이며, 고용주가 어떠한 장애인을 고용하기를 원하고 특수교육 및 직업훈련에서 어떤 훈련을 받기를 요구하고 있는지를 알아볼 수 있는 준거로써 활용할 수 있으리라 예상된다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구의 배경
Ⅲ. 정신지체인 고용 준거 구성과 타당화
Ⅳ. 최종 정신지체인 고용 준거
Ⅴ. 논 의
참고문헌
초록
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