학술저널
산업사회 내에서 많은 사람들이 경제활동을 통하여 생활을 유지해 나가고 만큼 노동은 매우 중요한 의미를 지니고 있다. 그러나 실업률 증가, 임금격차의 심화, 소득불평등 현상, 미비된 사회보장제도 등으로 사회 곳곳에서는 다양ㄹ한 노동문제가 발생하고 있다. 한편 현재 세계 경제는 미국의 성장 둔화와 함께 침체 위기에 접어 들었다. 세계 경제의 급격한 위축에 대한 우려는 금융시장에서의 글로벌 과잉 유동성 등과 같은 잠재적 위험 요인과 함께 커지고 있는 상황이다. 이러한 상황 속에서 우리나라의 노동시장은 1997년 위기 이후 걸어온 어두운 긴 터널의 연장에 놓여있다고 볼 수 있다. 현재 우리나라의 노동시장을 보면 비정규직 노동자의 증가, 실업률 특히 청년실업의 증가, 임금격차의 심화, 내수기반침체와 성장잠재력의 약화 등으로 이에 대한 제도와 정책이 필요한 시점에 이르렀다. 따라서 노동시장의 유연성 강화, 최저임금수준의 현실화, 연대임금정책의 추진, 연대복지정책 실시 등의 노동복지정책을 통해 이러한 노동시장의 변화에 대응하여 근로자에 대한 사회적 지원을 강화해 나가야만 할 것이다.
국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 우리나라의 노동시장 현황
Ⅳ. 노동복지의 방향
Ⅴ. 결론
참고문헌
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