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본 논문은 인사관리협회 창립 30주년을 기념해 인사관리학회의 학술지인 「인사관리연구」의 인사․조직 분야에 대한 학술적 공헌을 평가하고 앞으로의 발전을 위한 전망을 모색하는 차원에서 기획되었다. 이를 위해 본 연구에서는 인사관리연구에 게재된 논문들 가운데 노사관계 분야의 논문 101 편을 분석해 시대별 연구의 특징 및 연구주제의 변화 방향 등을 탐색했다.

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