기초생활보장 대상 장애인의 근로에 대한 주관적 인식유형:Q방법론적 분석

Types of Subjective Perception on Work of the Beneficiary with Disabilities of the National Basic Livelihood Protection System: Q-methodological Analysis

본 연구는 기초생활보장 대상 장애인의 근로에 대한 주관적 인식유형을 이해함으로써 이들의 근로참여를 유인하기 위한 다양한 방안을 모색하는데 목적이 있다. 이를 위해 Q방법론을 활용하여, 기초생활보장 대상 장애인 및 장애인 직업재활 전문가를 P표본으로 표집하였고, 장애인의 근로에 대한 다양한 의견 및 태도를 수집하여 33개 진술문으로 이루어진 Q표본을 구성하였다. 분석결과 다음과 같은 4가지 인식유형이 도출되었다: ①제1유형:현실 적응(안주)자 유형-기초생활보장 수급권자로서의 생활에 적응한 유형, ②제2유형:적극적 구직자 유형-취업 의지와 노력이 적극적인 유형, ③제3유형:망설이는 소심자 유형-근로 의지는 있으나 두려움과 불안감으로 적극적 취업시도에는 주저하는 유형, ④제4유형:현실적 취업 회의론자 유형-근로의지는 있으나 취업을 통해 잃게 될 금전적 손해에 대한 부담으로 취업에 회의적인 태도를 보이는 유형

The purpose of this study is to analyze the types of subjective perception of the beneficiary with disabilities about work. The Q-methodology was used for analyzing the subjectivity of the beneficiary with disabilities. 33 Q-samples consist of opinions and attitudes of the beneficiary with disabilities about work, 54 P-samples consist of the beneficiaries with disabilities and specialists. As a result of the research, four types of subjective perception were identified: ① Unwilling type, ② Active Job-seeking type, ③ Hesitant Type, and ④ Skeptical type.