조직간 협업을 고려한 RFID 도입에 미치는 영향에 관한 실증연구

An Empirical Study on Influencing RFID Adoption with Interorganizational Cooperation

본 연구는 RFID 도입에 영향을 미치는 요인과 조직간 협업이 RFID 도입에 미치는 영향에 조절효과가 있는지를 검증하는 것이 목적이다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해서 제조업체 및 유통업체 167개 기업을 대상으로 실증연구를 수행하였다. RFID 도입에 영향을 미치는 요인으로 기술적 특성에는 표준화 정도, 지각된 이점, 조직적 특성에는 최고경영층의 지원, IT 하부구조, IT 지식능력, 환경적 특성에는 환경 불확실성, 경쟁적 압력으로 설정하였다. 또한, 조직간 협업을 RFID 도입에서 조절변수로 어떤 영향이 있는지에 대해서도 검증하였다. 연구 결과, 표준화 정도, 지각된 이점, 최고경영층의 지원, IT 지식능력, 경쟁적 압력이 RFID 도입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 표준화 정도, 지각된 이점, IT 하부구조, IT 지식능력, 환경 불확실성이 조직간 협업에 대해 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 결론에서는 연구결과의 요약 및 연구의 시사점과 한계점 그리고 향후 연구방향에 대해 제시하였다.

The purpose of this study is to investigate which factors are important for the RFID adoption with interorganizational cooperation. The questionnaire was collected from 167 manufacturers and distributors related to the RFID in Korea. This study suggests three influential factors that include seven variables - standardization, perceived benefits, top management support, IT infrastructure, IT knowledge capability, environmental uncertainty, competitive pressure - impacting of RFID adoption. In addition, this study proposes the moderating effect of interorganizational cooperation. The result of hypothesis testing is as follows. First, RFID adoption has a positive influence of standardization, perceived benefits, top management support, IT knowledge capability, competitive pressure. Second, interorganizational cooperation has a moderating effects between standardization, perceived benefits, IT infrastructure, IT knowledge capability, environmental uncertainty and RFID adoption. In the conclusion, study's limitations and implications treated.