시각 장애인의 취업실태와 영향요인 분석

A Study on Factors Affecting Employment of Visually Impaired People in Korea

본 연구는 시각 손상 그리고 이에 따른 기능적 제한 및 참여의 제한으로 인하여 다양한 직업생활을 영위하지 못하고 있는 시각장애인의 취업실태를 살펴보고, 취업에 영향을 미치는 요인을 밝혀 시각장애인들의 다양한 직업욕구와 변화하는 산업구조 및 사회상황에 대응하는 제도적인 마련을 위한 기초자료를 제공한다는 점에서 의미를 가질 수 있다. 본 연구를 통해 밝혀진 주요결과를 살펴보면, 첫째, 다른 장애인들과 마찬가지로 장애정도가 시각장애인에게도 취업에 있어 장애요인으로 작용하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 저시력 장애인과는 달리 전맹 장애인의 경우 실명시기가 취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일상생활제약정도의 경우 전맹 장애인보다 저시력 장애인에게 더욱 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 넷째, 시각장애인의 교육 참가여부는 의사소통교육만이 취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통해 얻을 수 있는 함의는, 시각장애인을 위한 지원체계 및 직업교육 훈련 확대가 필요하며. 재활공학서비스의 연구개발 사업을 활성화시키기 위한 노력과 시각장애인을 위한 적합직종 개발이 필요하다는 점을 들 수 있다.

The purpose of this study is to examine the degree of employment of visually impaired people and to find factors affecting employment. The data were obtained through telephone interview with visually impaired people. The final sample was consisted of 593 respondents. The data were analyzed using statistical techniques such as crosstabulation, t-test, and Logistic regression. In this study, the factors affecting employment of visually impaired people was divided into four dimensions: the attribution to disability, physical functioning, psychology and social support system. The major findings of this study were as follows: First, the factor affecting employment of visually impaired people was severity of disability. Second, the factor affecting employment of the blind than the low vision was the time of losing eyesight. Third, the factor affecting employment of the low vision than the blind was the limitation of daily activities. Finally, the factors affecting employment of visually impaired people was participation of education for braille. The current findings suggest that intervention and policy aimed at improving social support system and formal services such as education, rehabilitation services should be considered by rehabilitation professionals and policy makers.