피터 드러커 사회책임이론의 현대적 이해

Contemporary Reflection on Peter Drucker's Social Responsibility Theory

피터 드러커 (Peter Drucker)의 경영이론은 현대경영을 이해하고 미래방향을 짐작하게 하는 데 심대한 영향을 끼쳤음에도 그의 사회책임이론은 상대적으로 덜 연구되고 소개되었다. 이 글은 드러커의 사회책임이론을 조직의 사회영향에서부터 발생하는 책임과 사회문제로부터 발생하는 책임으로 나누어 살펴본다. 사회영향에 대한 조직의 적극적 대응, 연구개발과 혁신이라는 기업 본연의 기능을 통한 사회문제의 해결 노력, 그리고 사회영향과 사회문제 해결의 사업기회로의 연결 등은 드러커의 사회책임이론이 현대 기업과 경영자에게 전달하는 중요한 시사점이라고 생각한다. 다만 기업의 공공정책 과정 참여에 있어서의 공정성과 투명성 보장, 기업이 연구개발과 혁신을 통해 충족시키려는 사회욕구의 상대성에 대한 진지한 연구를 통해 드러커 이론의 현실적 공헌을 더욱 공고히 할 필요가 있다.

Although Peter Drucker's theory on management has a fundamental influence on understanding of the contemporary management and forecasting of its future direction, his theory on social responsibility has drawn relatively less attention. This article introduces Drucker's theory that views social responsibility as organization's responsibility arising either from its social impact or social problem in general. Drucker's theory is contributing very much to the current discussion of social responsibility by proposing an organization's proactive response to its social impact, business efforts to solve a social problem through its very function of R&D and innovation, and linking the elimination of social impact and the solution of a social problem with a business opportunity. However, a thorough study of securing fairness and transparency in the business participation in public policy process and of the relative nature of social needs that a business enterprise tries to satisfy through its R&D and innovation could place his contribution on a more concrete footing.