참여정부 시기 정부는 지방분권화를 강조하면서 지역인적자원개발과 관련한 정책과 사업을 추진하고, 각 지역에 지역인적자원개발 지원센터를 설립 운영하는 등 지역 발전에서 인적자원 의 중요성을 강조하였다. 본 연구는 Network이론의 관점에서 참여정부 시기 지역인적자원개발과 관련한 협력망 운영 실태를 분석하고, 개선 방향을 모색한 것이다. 참여정부 시기 RHRD 협력망은 중앙정부 및 지방정부간 그리고 지역 유관 기관간의 Network를 통한 정책 및 사업 추진에서 일정 부분 성 과도 있었지만, 아직도 연계의 부족과 미흡한 영역이 있음을 파악하였다. 특히 정책 수립 등에 서 지방정부 및 관련 기관의 연계 및 참여가 미흡하고, 정책 및 사업 추진 주체가 불분명한 문 제 등이 지적되고 있다. 이러한 분석을 바탕으로 향후 지역인적자원개발 정책 및 사업은 유관 기관 및 단체 간 Network를 통한 협력망을 체계적으로 구축할 필요가 있으며, 운영의 개선 방향은 자치단체와 중앙정부의 명확한 역할 분담이 필요하고, 광역자치단체와 해당 지역 교육기관과의 관계 개선 및 광역자치단체 내부의 인식변화 등을 제안하였다. 또한 Network를 통한 파트너십과 거버넌 스 체제 구축 및 활용을 강조하면서 지역 단체 및 주민의 자발적 적극적 참여를 제안하였다. 마지막으로 새 정부의 출범과 함께 지역인적자원개발 정책 환경도 변화되고 있어 이에 적합 한 새로운 지역인적자원개발 패러다임 모색도 제안하였다. 즉 지역인적자원개발의 새로운 방향 으로 녹색성장과 5+2광역경제권개발과 연계하는 지역인재개발 정책 및 사업이 필요하다고 볼 수 있다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구의 접근 틀
Ⅲ. 참여정부 시기 RHRD 협력망 운영 실태 분석
Ⅳ. RHRD 협력망의 개선 방향
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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