국가 산업재해관랴의 개선방안에 관한 연구

A Study on Improvements for Worker’s Compensation Service

최근 정부기관 및 산하기관은 고객만족도 제고를 위한 다양한 관리운영 체계의 전환이 요구되고 있다. 그러므로 본 연구에서는 노동부 산하기관인 근로복지공단의 산재보상서비스의 추진체계와 실적 • 성과를 분석한 후， 정책적 • 제도적인 개선방안을 도출해 보고자 하였다. 국내 4대 사회보험기관의 주요 사업 중에서 산재보상서비스의 공급기반 조성과 추진실적 • 성과와 관련된 내용을 분석함으로써， 현장사업의 특성과 전환과정에 대한 특성，그리고 지속적인 발전가능성을 검토할 수 있을 것이다. 산재보상서비스의 개선방안 마련은 SEQ(policy support, job efficiency, service quality)의 효과성 관점을 토대로 재정립한 후， 관련 내용의 분석과 개선방안 마련을 위한 준거기준으로 활용하고자 하였다. 이에 기초한 산재보상서비스의 추진실적 및 성과 분석의 결과， 근로복지공단의 산재보상서비스는 추진체계의 정비와 실적 • 성과창출에도 불구， 정책적 • 제도적 지원 부문(S), 직무수행의 효율성 제고 부문(E)， 고객서비스의 질 제고 부 문(Q) 등에서 개선방안 마련을 위한 정책적 함의가 제시될 수 있을 것이다.

This research is to improve the work effectiveness of worker’s compensation service that is called as an outreach service in KCOMWEL. From the theoretical perspective, the performance analysis of outreach service examines policy supports, job efficiency and service quality between work effectiveness and customer’s satisfaction. The results indicate improvements that outreach service operates effectively for work effectiveness and customer’s satisfaction. This paper explored varous performance analysis related to outreach service in KCOMWEL. Also, It analyzed whole characteristics of outreach service and suggested some alternatives to improve the work effectiveness and customer’s satisfaction.