학술대회자료
CEO 리더십 스타일과 기업의 사회적 책임(CSR)과의 관계
- 한국인사조직학회
- 한국인사조직학회 발표논문집
- 한국인사조직학회 2010년도 춘계학술연구발표회 발표논문집
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2010.031 - 15 (15 pages)
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최근 우리나라에서는 지속가능경영 등 이른바 기업의 사회적 책임에 관한 논의가 지속적으로 이루어지고 있으며, CSR의 범위에 기업윤리, 지배구조,회계 및 거래투명성, 노사관계, 환경·안전·위생, 사회공헌, 협력업체와의 관계등이 포함되고 있고, 지속가능경영을 포함하는 개념으로 확대되고 있다.CSR이 기업의 전략적 선택으로 활용되는 경향이 있으며, 이러한 의사결정에영향을 미치는 CEO의 리더십 특질(카리스마적 성향과 지적자극활동) 중지적자극 활동이 기업의 사회적 책임활동에 긍정적인 영향을 미친다는 외국의선행연구의 결론을 바탕으로 우리나라 기업에 동일한 가설을 적용하여 연구를수행하였다.연구결과 CEO의 리더십 특질 중 카리스마적 성향은 CSR활동과 정(+)의상관관계가 있다는 가설은 지지되었으나, 지적자극은 유의한 상관관계를 보이지않았다. 외국의 선행연구와는 다소 상이한 결과가 도출 되었고, 대상기업을확대하여 연구할 필요성이 제기 되었다.
1. 연구주제의 정의
2. 이론적 배경
3. 가설의 도출
4. 샘플 및 변수의 정의
5. 통계결과의 분석
6. 연구의 결론 및 시사점
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