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조직은 변화하는 환경에 맞게 계속 변화되어야 생존할 수 있다. 오늘날 환경은 카오스적으로 변화하고 있고, 조직은 이 환경에 적응해야 생존을 유지할 수 있다. 본 연구는조직변화의 내용을 설명하고, 카오스적으로 변화하는 환경에 있는 조직이 자생적 조직변화로 조직을 변화시켰을 때 적응할 수 있다는 것을 설명하고자 한다. 구체적으로 기존조직 형태에서 자생적 조직변화를 막는 정적인 상태는 변화에 대한 저항, 조직원형, 그리고 조직통제로 보며, 자생적 조직변화의 요건인 동적인 상태는 조직의 의미공유, 개인의 즉흥연기, 일에 대한 몰입으로 보았다. 그리고 결론을 통해 자생적 조직변화를 위한조직 형태를 요약하고 앞으로의 연구방향을 제시하고자 한다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조직변화와 조직의 환경
Ⅲ. 자생적 조직변화와 조직의 정적인 상태
Ⅳ. 자생적 조직변화의 요건: 동적인 상태
Ⅴ. 결 론
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