학술저널
본 논문은 지난 참여정부의 가장 특징적인 인사개혁의 하나라고 할 수 있는 사회형평적 인재등용 정책의 성과, 성공요인, 향후 과제 등을 재조명하는 데 그 목적을 둔다. 참여정부 사회형평적 인재등용 정책의 성공요인과 향후 과제에 관한 본 연구에서의 기술과 논의는 정부 관련 자료와 해당 정책에 참여하였던 정부 내외의 전문가들에 대한 면담조사에 토대를 두고 있다. 본 연구는 현 이명박 정부의 앞으로의 균형인사 정책 추진에 적지 않은 시사점을 제공할 것으로 기대된다
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여정부 사회형평적 인재등용정책의 성과
Ⅲ. 참여정부의 사회형평적 인재등용정책에 대한 관련자 인식조사
Ⅳ. 결론 및 정책적 함의
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