기혼여성근로자의 여가제약 협상전략 과정에 관한 근거이론적 분석

본 연구는 기혼여성 근로자의 여가제약과 협상전략 과정을 규명하기 위한 연구로 근거이론적인 접근을 통하여 도출한 개념의 범주화와 이론적인 패러다임을 제시하였다. 이는 다음과 같은 상황적 관계를 형성하였다. 상황적 맥락과 인과적 조건의 관계를 살펴보면, 기혼여성근로자는 성역할이 내면화된 교육과 대중매체의 간접영향 등 한국사회의 성역할 사회화에 의하여 전통적으로 상징되는 기혼여성상을 갖게 되며 성역할화가 된 근무환경에로의 적응을 경험하게 된다. 이와 같은 인과적 요소들은 기혼여성근로자로 하여금 ‘슈퍼우먼 콤플렉스’를 형성하는데 영향을 미친다. ‘슈퍼우먼 콤플렉스’는 여가활동에 있어 내재적, 구조적, 대인적인 제약을 안고 있으나 이를 행동적, 인지적 협상전략을 통하여 조정하고 해결해 나가는 노력으로 완화된다. 이와 같은 협상전략은 가정과 일의 균형감 획득을 위한 조정하게 된다는 결과로 도출되었다. 이와 같이 본 연구는 기혼여성근로자의 여가제약을 갖게 되는 조건과 심리적 태도, 그리고 이에 대처하는 행동적 전략의 과정을 종합적으로 제시할 수 있다는 측면에서 의의가 있다.

The purpose of this study was to closely examine the leisure constraints and the process of negotiating strategy, and the study presented the categorization of the concept and the theoretical paradigm which are deduced by grounded theoretical approach. These formed `situational relations`, Reviewing the situational context and the relations of causal conditions, we founded that married working women come to have the traditional `married feminine qualities` through the education internalizing sex role and the indirect effect of mass media, and experience the adaptation to the working environment reflecting sex role. Such causal factors affected married working women to form superwoman complex. Though the superwoman complex had intrapersonal, structural, and interpersonal constraints, they come to make efforts to adjust and solve them through behavioral and cognitive strategy for negotiation. Such negotiation strategy was deduced by the result that they adjust themselves in order to acquire the balance between works and homes. Thus, this study had the meaning that it comprehensively indicates the conditions constraining the leisure of married working women, the psycological attitudes, and the process of behavioral strategy to cope with these.