여성의 취업유무에 따른 결혼만족도 차이 및 영향요인 비교

The Comparison of the Difference and the Effect of Marital Satisfaction of Women by Employment

본 연구에서는 취업유무에 따른 여성의 가사일 부담, 남편과의 관계, 남편의 여성의직장생활에 대한 이해도 및 실질적인 도움, 일이 가정생활에 지장을 주는 정도, 여성들의 성역할인식, 가사와 직장의 병행의 어려움 등이 현재의 결혼만족도에 미치는 영향요소들을 파악하여 여성들이 즐겁고 행복하게 가정생활 및 직장생활을 할 수 있는 정책적, 실천적 방향을 제시하는 것을 목적으로 한다. 본 연구에 여성정책연구원의 여성가족패널 1차와 2차가 사용되었다. 1차와 2차에 취업상태에 있는 여성, 1차에 취업상태에 있다 2차에 비취업인 여성, 1차와 2차에 계속 비취업인 여성, 1차에 비취업이나 2차에 취업한 여성의 네 집단을 대상으로 결혼만족도를 비교하였다. 본 연구의 연구결과에 의하면 여성의 가사분담만족에 대해서는 주관적인 태도와 실질적인 만족의 차이가 없을 경우 결혼만족도가 높게 나타나고 있다. 남편이 가사일을 평일에 하는 시간의 많고 적음에 따른 결혼만족도에는 차이가 없는데 주말에 남편이 가사일을 많이 분담할 경우 여성의 결혼만족도가 높게 나타났다. 직장관련변인에 따른 결혼만족도를 보면 일-가족 전이가 높을 경우 결혼만족도가 낮고 일-가족전이가 낮을 경우 결혼만족도가 높았으며, 일만족도가 높을 경우 결혼만족도가 높게 나타났다. 직장유무에 관계없이 가사분담이나 성적 만족에 대한 태도와 실제의 차이가 적을 경우 결혼만족도가 높게 나타났다. 남편의 지지는 주말에 가사일을 많이 해줄 경우 여성의 취업유무에 상관없이 결혼만족도가 높았다. 또한 현재의 취업유무에 관계없이 부부관계는 결혼만족도를 높였고 가사분담으로 인한 갈등은 결혼만족도를 낮추었다. 비취업상태인 여성의 경우 취업상태에 있는 여성과는 달리 남편의 지지는 여성의 결혼만족도에 유의미한 영향을 주지 못하는 것으로 나타나고 있다.

This study examined the factors affecting the marital satisfaction of household tasks, the relationship between spouse, spouse’s understanding of women’s employment and help, and women’s gender identity. This study used the first and second wave of women’s panel data of Korean Women’s Department Institute. The sample is consisted of four groups(employed1-employed2; employed1-unemployed2; unemployed1-employed2; unemployed2-employed2) and the size is 2084. The factors affecting marital satisfaction were compared. According to the research results, if there was a satisfaction of the housework sharing with the spouse, the marital satisfaction was high. There was no difference of marital satisfaction depending on the husbands’ weekday work hours but a difference with weekend work hours. In regards to job-satisfaction, if job-family transfer was low, the marital satisfaction was high. When spouses shared the housework, the marital satisfaction was high. But the conflict due to house chores reduced the marital satisfaction. The couple’s relationship affected marital satisfaction regardless of the employment status. Also regardless of the current employment status, if the relationship within a couple was good, the marital satisfaction was high. The husband’s support did not affect the one who did not have a job.