학술대회자료
혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미치는 영향
- 한국산업경영학회
- 한국산업경영학회 발표논문집
- 2011년도 동계학술대회 발표논문집
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2011.02280 - 296 (17 pages)
- 262
본 연구는 혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미치는 영향과 핵심자기평가의 매개효과를 연구하였다. 이들 관계를 분석하기 위해 구조방정식을 이용하여 검증하였다. 연구결과에 의하면, 혁신적 분위기는 핵심자기평가에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 핵심자기평가 역시 혁신행동에 정(+)의 영향을 미쳤다. 이에 따라 핵심자기평가는 혁신적 분위기와 혁신행동간의 관계에 대하여 완전매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구는 혁신적 분위기와 혁신행동 사이에 핵심자기평가가 매개역할을 수행하는 새로운 모형을 제시하였다. 또한 실무적으로, 기업은 조직구성원의 혁신행동을 증진시키고 유도하기 위해 개인특성을 고려하여 혁신을 추진하여야 함을 시사한다. 이러한 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의되었다.
〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
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