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학술대회자료

직무배태성과 조직시민행동의 관계

The Effects of Job Embeddedness on Organizational Citizenship Behavior: A Focus on the Moderating Role of Personal Traits

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〈요약〉

Ⅰ. 문제제기와 연구의 목적

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구모형의 설정과 검정

Ⅳ. 가설의 검증

Ⅴ. 결론과 토의

참고문헌

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