중증장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

A Study on Impact Factors for Severe Disabilities' Job Maintenance

본 연구의 목적은 중증장애인 근로자의 직업유지를 결정하는 요인을 규명하는 것이다. 이를 위해서 제3차 장애인고용패널 원자료를 활용하여 이차 자료분석을 하였다. 분석대상은 중증장애인 임금근로자 304명이다. 다중회귀분석을 통해 중증장애인의 직업유지에 미치는 영향요인을 분석한 결과는 여성보다 남성일수록, 자격증을 보유하지 않을수록, 임시•일용직에 비해 정규직에 종사할수록, 임금수준이 높을수록 직업유지기간이 긴 것으로 나타났다. 끝으로 직업유지에 대한 상대적 영향력은 고용형태가 가장 컸으며, 다음으로 임금수준, 자격증보유여부, 성별 순으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 중증장애인의 직업유지를 위한 제언을 하면 다음과 같다. 우선, 중증장애인의 안정된 직장생활을 지속적으로 유지하기 위해 맞춤형 직업능력개발을 강화하여야 한다. 그리고 중증장애인을 위한 많은 일자리 창출도 중요하지만, 괜찮은 일자리로 전환하여 직업유지를 할 수 있도록 해야 한다. 끝으로, 임금은 안정적 직업유지뿐만 아니라 삶의 질을 결정하는 중요한 요소이므로 최저임금 이상의 의무고용제 등의 강력한 제도적 조치가 강조되어야 할 것이다.

The purpose of this study is to identify the deciding factors of job maintenance. To do this, the secondary data was analyzed utilizing raw data of the third disability employment panel. Analysis of target is 304 wage workers with severe disabilities. As a result of the analysis of impact factors on severe disabilities' job maintenance through multiple regression analysis, the more men than women, as you do not have qualifications, the more engaged in full-time compared to temporary or daily workers, the higher the wage level, showed job retention period longer. Finally, the relative influence on job retention showed the greatest in employment forms, next, wage levels, whether certification has, gender in order. Based on these results, the suggestions for the severe disabilities' job retention are as follows. First of all, you need to promote and enhance the policies for women with severe disabilities' job maintenance. And a lot of jobs for people with severe disabilities is important, but you should help them keep a job by switching to a decent job. Finally, as wage is an important factor to determine the quality of life as well as to maintain a stable job, a strong institutional measures such as compulsory employment more than minimum wage should be emphasized.