Effects of Safety Training and Leader Consideration Behaviors on Job-Related Injuries

근로자를 위한 안전교육의 중요성에 대한 관심이 많지 않다. 이에 본 연구에서는, 가정봉사원들을 위한 안전교육이 어떻게 그들의 업무관련부상에 영향을 주는지 조사하였다. 이와 더불어, 안전교육이 직속상사의 인간 중심적 배려행동과 상호작용을 통해 가정봉사원들의 업무관련부상에 미치는 영향도 함께 살펴보았다. 이 연구를 위하여 노인들을 위해 일하는 282명의 가정봉사원을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 이를 통하여 얻은 자료에 대하여 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과에 따르면, 예상했던 바와 같이 가정봉사원들이 더 많은 안전 교육을 받을수록 더 적은 부상을 직장에서 경험하는 것으로 나타났다. 또한, 상사가 더 많은 배려행동을 보였을 때에, 안전교육의 긍정적인 효과, 즉, 업무관련부상의 감소가 더욱 두드러짐을 알 수 있었다. 후행 분석에서는, 직속상사의 업무 중심적 행동은 배려행동이 가졌던 조절효과를 보이지 않았던 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 고려할 때, 가정봉사원들은 업무 중에 겪을 수 있는 부상을 예방하기 위해 적극적으로 안전교육을 받을 필요가 있다. 또한, 가정봉사원들의 상사도 단지 안전교육의 기회를 제공하는 것에 그치지 않고, 업무 중심적인 행동보다는 인간 중심적 행동을 보임으로써 안전교육이 더 효과적일 수 있게 도와야 할 것이다.

The importance of the safety training for employees has not been paid to attention on. The present study investigated how safety training customized for home health aides would influence their job-related injuries. Then, it was further examined how the safety training would interact with their immediate supervisors’ consideration behaviors in predicting such injuries. With the sample of 282 home health aides working for senior people, it was found that, as expected, increased safety training resulted in decreased injuries on the job. Additional, it was also found that when supervisors demonstrated more consideration behaviors, home health aides under those supervisors were less likely to be involved in job-related injuries. In a post hoc analysis, supervisors’ initiative structure behaviors interacting with safety training were found not to have the same effects on home health aides’ injuries on the job. The study findings suggest that for reducing and preventing home health aides from being injured, it is necessary for their supervisors not only to provide safety training opportunities to home health aides, but also to be person-oriented rather than task-oriented.