본 연구의 주제는 리더십의 새로운 동향에 관한 내용을 다룬다. 새로운 리더십은 감성과 다양한 문화에 대한 이해, 지식의 통섭, 가치의 변화, 새로운 비전, 관계 중심의 가치와 소셜 인텔리전스 등이 요구된다. 따라서 본 연구에서는 리더십의 의미에 대해 설명하고, 새로운 리더십을 조망한다. 본 연구의 결과는 새로운 리더십을 적용해 볼 수 있는 기회가 될 것이다.
This study focuses on new trend of leadership. New leadership requires a sensitive, understand about multi-culture, consilience of knowledge, change of the value, new vision, relationship-oriented value, social Intelligence and so on. So this study explains about meaning of leadership, perspectives on new leadership. And then this study looks around application of the new leadership. This study focuses on humanity in understanding of leader and follower.
Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. About Leadership and Change
Ⅲ. The Transformational Leadership and Growth Value
Ⅳ. Conclusion
References
국문개요
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