Role-Play Approach To Cross-Cultural

교차 문화 인식 훈련에 대한 역할 연기 방법의 탐색

본 논문은 교차 문화 인식을 위한 대안적인 훈련 방법으로서 역할 연기를 제안하고 있다. 구성원들이 다른 문화적 배경을 가지고 있는 집단에서 나타나는 갈등은 집단 구성원 자신의 갈등으로부터 시작되어 집단 구성원 사이의 갈등으로 나타난다. 이러한 집단 구성원의 문화적 차이에 의하여 집단에서 나타나는 갈등은 교차 문화 인식을 바탕으로 해결될 수 있으며 역할 연기는 이러한 교차 문화 인식 훈련 방법으로서 사용될 수 있다. 본 논문에서는 역할 연기에 대한 개략적인 소개가 제시된다. 또한 교차 문화 인식을 위한 대안적인 훈련 방법으로서 역할 연기의 타당성에 대하여 저자의 MBA 수업 사례 경험이 소개된다. 마지막으로 본 논문에서는 역할 연기를 통한 교차 문화 인식의 훈련 절차가 간략히 제시된다.

This paper explores role-play as an alternative training method for cross-cultural awareness. For conflict in a group which members have different cultural backgrounds, the conflict begins in the intrapersonal level, and then appears in the interpersonal level. Cross-cultural awareness may be a base for resolving cultural conflict in a group. Role-play can be used as a training method for cross-cultural awareness. This paper briefly discusses general characteristics of role-play. This paper presents the author's experience from a MBA(Master of Business Administration) class for validity of role-play. Finally, this paper shortly presents a role-play training procedure for cross-cultural awareness.