공경호기관의 진출 활성화방안 연구

A Study on the Activation for the Entry of Public Security Organization -Focusing on Majors in Security Sciences-

이 연구는 현행 우리나라 공경호의 대표조직이라 할 수 있는 대통령 경호실을 중심으로 경호 관련학과 전공자들의 공경호기관 진출방향과 문제점, 이를 활성화하는 방안을 대상으로 하여 먼저 각 대학 경호 관련학과의 현황과 재학생들의 진출분야 선호도, 대통령경호실 등을 포함한 공경호기관에 이들 학과 졸업생들의 진출 현황 등을 파악하였다. 이러한 내용들을 기반으로 하여 경호 관련학과 전공자들이 무엇 때문에 공경호기관 진출에 어려움을 겪고 있는지를 공경호기관 입직과정과 경호 관련학과의 교과과정으로 나누어 검토하였다. 또한 외국의 공경호기관에서의 경호원 선발방법을 살펴봄으로써 한국의 공경호 입직과정이 내포하고 있는 문제점들을 상호 비교 검토하였다. 공경호기관의 입직경로상의 문제점으로는 공경호기관의 선발방법의 한계, 경호 관련학과의 교과과정의 문제, 외국경호기관의 입직사례 등을 살펴보았고, 그에 대한 경호 관련학과의 공경호기관의 진출 활성화 방안으로 제한경쟁체제의 도입, 대통령경호실의 공개채용제도의 변경, 경호 관련학과의 재정립의 필요성을 알아보았다.

This research investigates the current issues of career development in college students majoring in security sciences, dealing with the status of departments of security sciences established in all colleges nationwide, the students' preferences of professional field, and the employment status of graduates in public security organization areas including Presidential Security Service with priority given to South Korea's representative group 'Presidential Security Service'. Based on these arguments, this research considers why students have a trouble entering pubic security organization areas by examining the processes of employment and the curricula of the department of security sciences. Moreover, this research compares the different processes of employment in Korea with other countries and suggests their strengths and limitations. This research indicates the constraints of employing processes in public security organization areas, the problems of school curricula, and the cases of recruiting methods in foreign countries and suggests the introduction of limited competition system, the revision of open recruitment system, and the reestablishment of department of security sciences to activate career development of students majoring in security sciences.