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1920∼1930년대에는 영국에서도 현대기업이 성장하였다. 특히 20년대의 합병운동의 진전으로 영국에서의 거대기업체제는 확립되었다. 신산업에서도 거대기업이 형성되고 다각화도 추구되었다. 그에 따라 조직과 경영의 분리경향이 나타나고 집권적 관리기구와 함께 다각화 기업에서는 분권적 관리조직도 도입되었다. 그러나 이러한 조직구조상의 변화는 아직도 한정된, 부분적인 것에 불과하였다. 현대기업은 1950∼1960년대에 성숙국면을 맞이하게 되었다. 미국의 거대기업은 새로운 경제적 여건속에서 대량생산, 제품다각화 및 다국적화와 기업함병을 추진하면서 성장하였다. 그와 함께 분권적 복수사업부제 조직이 지배적으로 되었다. 이 시기의 영국에서는 특히 합병을 통해서 거대기업이 성장하였다. 그와 함께 다각화도 진전되고 사업부제조직도 보급되었다. 그러나 한편 지주회사는 그 지위가 떨어지면서도 영국기업의 특징적인 조직형태로 남아있었다. 성장전략과 조직면에서 영국기업은 미국기업과의 공통성을 크게 하면서 다른 한편에서 고유한 특징을 갖이고 있었다.
국문요약
4. 現代企業의 成熟
5. 맺음말
參考文獻
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