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일시해고자가 직업을 탐색하는 과정은 장기실업자나 신규진입자가 직업을 탐색하는 과정과 다르다, 복직의 가능성이 있는 일시해고 노동자는 새 직장을 탐색하는 데 있어서 매순간 복직의 가능성을 고려할 것이기 때문이다. 본 논문은 이전 직장으로의 복직과 신규 직장으로의 전직을 함께 고려한 직업탐색이론을 제시한다. 본 연구의 모형은, 복직의 가능성이 전혀 없는 장기실업자나 신규진입자에게 적용되던 Lippman-McCall의 모형을 확장한다.
국문요약
1. 머리말
2. 模型의 紹介 및 直觀的 說明
3. 模型의 嚴密한 分析
4. 特殊 경우 및 Lippman-McCall 模型과의 比較
5. 맺음말
參考文獻
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