학술대회자료
상사의 변혁적ㆍ거래적 리더십, 개인의 셀프리더십ㆍ임파워먼트가 직무 불일치 및 조직유효성에 미치는 영향
- 한국인사조직학회
- 한국인사조직학회 발표논문집
- 한국인사조직학회 2012년도 추계학술연구발표회 발표논문집
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2012.091 - 12 (11 pages)
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1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구 검토
3. 연구모형 및 방법
4. 분석 및 검정
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