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본 논문에서는 서울시 행정정보화추진실태, 행정정보화에 따른 조직의 구조, 기능, 행태변화, 행정정보화에 따른 조직의 변화가 미치는 조직의 효과성에 대하여 행정정보화가 조직에 미치는 직접효과와 조직의 변화가 조직효과성에 미치는 간접효과 등 종합적인 영향을 분석하기 위하여 일원분산분석 및 경로분석을 통해 실증적으로 검증하여 향후 지방자치단체가 추진하고자하는 행정정보화추진 및 조직발전방향을 제시하였다. 연구결과 행정정보화는 보통이상 높은 수준으로 분석되었으며 조직의 분권화에 긍정적인 영향을 미치고 조직의 공식화를 완화시키고 있으나, 복잡성에는 별 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 또한 조직행태변화와 조직의 효과성에 긍정적인 영향을 미치고 있으나 조직기능변화에는 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 앞으로 경쟁력 있는 시정을 구현하기위하여 조직계층구조의 축소조정, 업무재설계 등 조직구조, 기능변화를 통해 조직효과성을 제고하는 방향으로 행정정보화가 추진되어야 할 것이다.
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정정보화와 조직변화에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 연구 설계와 가설의 설정
Ⅳ. 경험적 조사결과의 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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