이공계 여대생 현장체험형 직업역량개발 지원방안

Support Plan to Improve Vocational Competency of Female College Students in Science, Engineering and Technology

1. 연구의 개요 ○ 연구목적 - 이 연구는 이공계 여대생을 위한 현장체험형 경력개발 지원정책의 필요성을 진단하고, 현장체험형 경력개발 프로그램의 내용 및 운영방안을 제안하려는 목적을 가지고 있음. - 박근혜 정부의 국정과제 중 "미래 여성인재 10만 양성"을 달성하기 위해 과학기술분야의 미래 여성리더를 확대하고자 추진되었음. ○ 연구내용 - 이공계 여대생의 취업준비활동 실태와 취업실태 분석 - 이공계 여대생 대상의 유사 정책사업 검토 - 이공계 여대생을 위한 현장체험형 경력개발 지원사업 방안 제안 ○ 연구방법 - 문헌분석 : 선행연구 및 정부정책 관련 자료 검토 - 통계자료 분석 : 교육통계연보(2008-2012년), 경제활동인구조사(2003-2012년), 지역고용실태조사(2011년 2분기 및 2012년 2분기 자료), 대졸자 직업이동경로조사(2011년) - 전문가 간담회 운영 : 이공계 대학 교수, 산업체 CEO 및 관리자, 여성과학기술인 정책 연구자 등이 참여하는 간담회 4회 운영 2. 주요 연구결과 가. 이공계 여자 대졸자의 재학 중 취업준비활동 ○ 이공계 대학 여학생 수는 2012년에 전문대 35,199명, 4년제 대학 171,482명이며, 이 중에서 본 연구가 제안하는 "사업체 주도 팀프로젝트형 인턴십"의대상이 될 수 있는 전문대 2-3학년 여학생은 21,663명, 4년제 대학 3-5학년 여학생은 107,630명임. ○ 한국고용정보원이 수집한 "2011년 대졸자 직업이동 경로조사(2010GOMS1)" 자료를 활용하여, 이공계 대졸자들이 대학 재학 중에 8개 유형의 취업준비활동에 참여한 실태를 분석한 결과, 모든 취업준비활동에서 여성이 남성보다 참여율이 높았으며, 가장 많이 참여하는 취업준비활동은 자격증 취득, 취업 및 경력개발 프로그램/교과목 수강, 졸업 전후 구직활동임. ○ 취업준비활동 중에서 이 연구가 제안하는 "사업체 주도 팀프로젝트형 인턴십"과 유사한 성격을 가지고 있는 직업체험 프로그램과 인턴십 참여가 졸업 후 "좋은 일자리"에 취업하는데 긍정적인 영향을 미치는가를 검증한 결과, 모두 긍정적인 영향을 미치고 있음. - 성별, 대학유형(전문대 혹은 4년제 여부), 전공계열(자연계 혹은 공학계 여부), 대학소재지(수도권 여부), 부모의 월평균 소득이 좋은 일자리 취업에 미치는 영향이 있음과 동시에, 직업체험 유경험자가 무경험자에 비해, 그리고 인턴십 경험자가 무경험자에 비해 좋은 일자리에 취업할 확률이 유의미하게 높음.

The purpose of this study is to examine the necessity to support career development program based on field experiences of female college students in science, engineering and technology. By the next step, this study proposes a pilot program of six-month duration including an internship. Female students who join this career development program are going to conduct a team project by themselves with a mentor in a career field of interest. Female college students take part more frequently in various job seeking activities than male college students do. But, at the moment of one and a half year or two years after their graduation, the employment rate of female junior college graduates (70.5%) is lower than that of male junior college graduate (82.1%). And, the employment rate of female college graduates (68.3%) is also lower than that of male college graduate (75.4%). The opportunity to get a "good job" is much more limited for female college graduates. Only 6.6% of female junior college graduates and 15.4% of female college graduates turned out to be successful in finding a good job. On the other hand, 16.4% of male junior college graduates and 26.5% of male college graduates found a good job.