학술대회자료
윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향
- 한국인사관리학회
- 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집
- 2015 춘계학술대회 발표 논문집
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2015.05256 - 274 (19 pages)
- 535
본 연구는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향의 체제를 사회학습이론을 기반으로 규명하고자 하였다. 이를 위해 윤리적 리더십이 마음챙김을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향을 검증하였다. 또한 윤리적 리더십과 마음챙김과의 관계에 있어서 도덕적 강도의 조절효과를 검증하였다. 연구 분석 결과 상사의 윤리적 리더십은 마음챙김을 매개로 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 윤리적 리더십과 마음챙김과의 관계에서 도덕적 강도의 조절효과를 확인하였으며, 이와 더불어 윤리적 리더십이 마음챙김을 매개로 조직시민행동에 미치는 간접효과가 도덕적 강도에 의해서 조절됨을 확인하였다. 이러한 결과는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 조직시민행동에 영향을 미치는 과정을 실증적으로 규명하였을 뿐만 아니라 그러한 영향력이 어떠한 과정으로 이루어졌는지를 확인하였다는 점에서 이론적 시사점을 가지며, 조직의 관점에서 구성원의 조직시민행동을 유발하기 위해서는 관리자로 하여금 윤리적 리더십을 발휘하게 하는 방안을 마련할 필요성을 제기하였다는 점에서 실무적 시사점을 가진다.
<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 토의 및 결론
참고문헌
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