사서(四書)에 나타난 리더십

Leadership in the Four Books of ancient China

본 논문에서는 유교문화권에서의 이상적인 리더십의 원형을 찾기 위해 논어, 맹자, 대학, 중용이라는 사서에 나타난 리더십에 대해 분석하였다. 이를 위해 먼저 사서의 연 혁과 시대적 배경에 대해 설명하였다. 다음으로 사서에 나타난 리더십을 크게 다섯가지로 구분하여 설명하였다. 사서에서 이상적인 리더로 보는 군자에 대해 설명하고, 군자에게 요구되는 핵심 덕성인 인에 대해 설명한 후에 군자가 되기 위해 구체적으로 해야 할 일들을 철저한 자기계발, 서와 예에 근거한 인간과계 관리, 덕치로 대표되는 조직 책임자로서의 역할 수행 방안에 대해 설명하였다. 이러한 사서에 나타나 리더십이 특성을 명확화 하기 위해 서양에서 개발된 리더십 이론들과 비교하고, 본 연구의 의의와 미래 연구에 대한 시사점을 논의하였다.

To find ideal leadership in Confucian culture, I analyzed leadership described in the Four Books of ancient China - the Analects of Confudus, the Works of Mendus, the Great Learmng, and the Doctnne of the Mean. The Four Books are the most famous Chinese classics that brought forth Confucian culture. Before explaining leadership in the Four Books, I described the historical settings under which the Four Books were written. To explain ideal leadership in Confucian culture, I provided three separate sections. First, I described a man of complete virtue - the ideal type leader in the Four Books. The man acts on the basis of a great moral cause instead of his self interest. The man is who has perfect virtue, wisdom, and courage, and puts what is virtuous and right in practice. The man follows universally valid principles. The man is a person who cultivates himself, regulates his family, orders well his state, and makes the whole kingdom peaceful and happy in sequence. Second, I explained the perfect virtue, which a person must develop to be a man of complete virtue. Third, I explained the ways to be a man of complete virtue. The ways were categorized into self development, interpersonal relation on the basis of the principle of reciprocity and propriety, and the management of organization based on practicing the complete virtue. To clarify the ideal leadership in the Four Books, I compared it with leadership theories developed in Western culturing settings. Finally, I discussed the future research directions.