지식공유가 흡수역량, 심리적 자본 및 혁신행동에 미치는 영향

본 연구는 지식공유가 흡수역량, 심리적 자본에 따라 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보고, 그 관계에서 임파워먼트의 조절효과를 분석하였다. 이를 위해 전국 11개 도시의 철강제조기업과 관련 산업체를 대상으로 207개 기업의 설문응답지 620부를 최종분석에 사용하였으며, 주된 자료분석 방법으로는 구조방정식 모형분석기법을 사용하였다. 연구결과 첫째, 지식공유는 흡수역량에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 지식공유는 심리적 자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 지식공유는 혁신행동에 긍정적인 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 넷째, 흡수역량은 심리적 자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯 번째, 흡수역량은 혁신행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯 번째, 심리적 자본은 혁신행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱 번째, 임파워먼트 수준에 따라 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 지식공유의 육성정책이나 수행지침과 관련하여 새로운 가이드라인을 제공할 수 있을 것으로 판단되며, 지금까지 지식공유는 단편적인 부분만을 고려하던 기존의 연구와는 달리 흡수역량 및 심리적 자본을 적용한 운영 매커니즘을 검증함에 따른 새로운 관점을 확인하였으므로 선행연구와의 차별적 의의가 있다.