건설부문 국가직무능력표준 개발의 문제점과 개선 과제

▶ 정부는 국정 과제 75번 “능력 중심 사회를 위한 여건 조성” 이행을 위한 핵심 사업으로 국가직무능력표준(National Competency Standard, 이하 NCS) 개발 사업을 제시하면서 2016년부터 직업교육에 NCS를 전면 적용하기로 하였음. ▶ 현재 개발된 건설분야 NCS는 변화하는 산업 환경에 따른 인력 수요를 제대로 반영하지 못했을 뿐 아니라 낮은 현장 적합성과 부적절한 환경 분석 및 해외 사례 등으로 경력 경로 개발 및 교과과정 개발 등의 활용에 한계를 가짐. ▶ 건설부문 NCS가 인재 양성의 틀로 활용되기 위해서는 변화하는 산업 수요의 지속적 반영, 다양한 이해 관계자를 포함한 민간 개발 주체의 구성 및 현장 적합성 제고를 위한 산업 현장 검증 체계의 구축 등이 필요함. ▶ 이러한 개선 없이 건설분야 NCS의 무리한 도입은 반복된 시행착오를 초래하여 건설산업 인재 육성을 위한 교육훈련 방향에 혼란을 초래할 가능성이 높음.

￭문제의 제기

￭건설부문 국가직무능력표준 개발 현황

￭건설부문 국가직무능력표준 개발의 문제점과 한계

￭건설부문 국가직무능력표준(NCS)의 개선 과제

￭결론

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