청렴시스템의 구성요소가 조직청렴도와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

Analyzing the Impact of Key Components of Integrity System on Organizational Integrity and Organization Commitment

본 연구는 청렴시스템의 구성요소를 검토하고, 구성요소가 조직청렴도에 미치는 영향을 파악함과 동시에 조직청렴도가 행태적 차원의 조직효율성, 조직몰입에 미치는 영향을 고찰하였다. 청렴시스템의 구성요소가 조직청렴도 제고뿐만 아니라 조직몰입에 영향을 줄 수 있다는 점에서 청렴시스템과 조직몰입과의 관계에 대해서도 살펴보았다. 청렴시스템의 구성요소와 조직청렴도의 관계에 있어 ‘최고관리자의 청렴관심 및 의지’와 ‘청렴교육’이 조직청렴도에 긍정적인 영향을, ‘부패친화적 조직문화’가 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 청렴시스템과 조직몰입과의 관계를 살펴보면 ’ 청렴교육‘과 ’처벌‘이 조직몰입에 긍정적인 영향을, ‘부패친화적 조직문화’가 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직청렴도가 조직몰입에 긍정적으로 영향을 미칠 것 이라는 예상과 달리 유의미하지는 않지만 부정적으로 나타났다. 이는 본 연구대상 기관 이 기관장의 부패사건 연루로 청렴을 강조할 수밖에 없는 상황에서 조직구성원들이 청렴과 관련된 제도개선 사항 등을 자신들의 부가적인 업무로 인식하여 조직몰입에 부정 적으로 작용한 것으로 판단된다. 향후 다양한 청렴수준의 조직을 대상으로 조직청렴도 와 조직몰입과의 관련성에 대해 연구함으로써 이들과의 관계에 대해 보다 정밀히 파악 해 볼 필요가 있을 것이다.

In this study, I examined key components of integrity system discussed in previous studies, and then investigated that these key components could affect organizational integrity, and organizational integrity could affect organizational effectiveness at the same time. Further in terms of components of the integrity system can affect not only enhancement of organizational integrity but also organizational commitment, I explored relation between integrity system and organizational effectiveness. This study has a important meaning in the way that the relationship with organizational effectiveness(organizational commitment) through organizational integrity for the first time is stated, in addition to analyzing key components of integrity that can affect the organizational integrity in previous studies.