R&D 연구원 교육 운영에 관한 연구

A Study on Management of Education and Training Targeting the R&D Researchers

기업의 R&D활동의 주체인 R&D연구원은 기술 혁신과 기업생존에 매우 밀접하게 연결되어 있다. 인적자원 교육이 기업성과에 매우 밀접한 관계가 있다는 연구는 체계적으로 오랫동안 진행되어져 왔음에도 불구하고, R&D연구원의 교육 운영에 대해서는 아직 연구가 부족한 상황이다. 이에 R&D연구원 교육에 대한 기존 연구들을 살펴보며 R&D연구원 대상 교육의 교육체계 및 주요 사항을 제언한다. 그리고 이를 통하여 향후 R&D연구원 대상의 교육에 대한 실증 연구의 토대를 마련하 고자 한다.

When it comes to R&D researchers as these people basically in charge of R&D activities of companies, they are considered very much related to technical innovation and survival of the companies. Despite how long it has been since the first research on the closest relations of human resources education and training with companies' outcomes was conducted, as for management of education and training targeting the R&D researchers, the topic has not been yet discussed satisfactorily enough. In the light of that, this paper looks into previous researches on R&D researchers' education and training and offers suggestions on systems of education and training targeting the R&D researchers as well as other relevant main details. After all, the study believes that its work will contribute to a foundation of an empirical research on education and training targeting R&D researchers in the future.