학술저널
본 연구는 관계적 접근으로 공기업의 패러다임 변환을 탐구하고자 한다. 이를 위하여 공기업의 공기업에서 생활공기업으로 패러다임 변환이 이루어져야 하는 논리적 타당성을 확인하고, 생활공기업의 실천을 인식적 실천, 제도적 실천, 관리적 실천의 총체적 실천 속에서 찾았다. 아울러 생활공기업의 본래성을 유지하기 위하여 소재기반 공기업에서 성격기반 공기업을 제안하였다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 공기업과 생활공기업의 패러다임 변환 논의
Ⅲ. 생활공기업의 실천
Ⅳ. 결 론
참 고 문 헌
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