학술저널
본 연구는 현행 지방공기업 경영평가제도의 타당성 및 활성화를 위한 대안의 하나로서 메타평가를 도입하는 방안을 모색하고자 하였으며 메타평가모델은 크게 4가지 영역으로 나누어 살펴보았다. 첫째, 평가대상으로 이에는 평가지표 및 방법의 타당성과 평가군의 타당성 등이 분석되어야 한다. 둘째, 평가자원으로 평가인력의 전문성, 평가정보의 이용가능성, 평가예산의 충분성 등이 검토되어야 한다. 셋째, 평가과정으로 평가시기의 적절성과 평가주기 등이 포함되어야 할 것이다. 넷째, 평가결과로 결과의 신뢰성 및 이의 환류와 유용성 등이 논의되어야 할 것이다.
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 지방공기업 경영평가에의 메타평가 적용
Ⅳ. 결론
참고문헌
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