학술저널
이 연구는 경영평가에 있어서 비계량지표의 비중의 바람직한 수준에 대해 살펴보아서, 최근의 평가지표 개선내용은 무엇이고, 그러한 개선이 과연 합리적인 방안인지에 대해 살펴보고자 한다. 특히 본 연구를 통해 나타난 서열의 고착화를 해소하기 위한 방안에 대하여 분석하였다. 그 동안 통합지표의 확대, 지표체계의 간소화 등 지표개선을 지속적으로 추진하여 왔다. 지방공기업의 경영혁신을 촉진하기 위하여 기업성 또는 재무관련 지표가 신설되거나 그 가중치가 확대되었다. 그러나 경영평가지표와 평가방법에 대한 논쟁은 앞으로도 지속될 것이고, 어쩌면 모든 공기업을 만족시킬만한 평가지표는 없는지도 모른다. 어떤 대안에 대한 합리적인 논리를 개발하기가 어려워 결국 합의나 타협으로 조정될 가능성이 많다. 따라서 본고에서는 차선책으로 정부투자기관과 비교하고 순위의 고착화 현상을 분석하였으나 설득력에는 역시 한계가 있다.
요 약
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 지방공기업 경영평가제도의 의의와 절차
Ⅲ. 경영평가의 비계량지표 비교
Ⅳ. 경영평가의 결과
Ⅴ. 경영평가 효율화를 위한 정책적 과제
Ⅵ. 결 론
참고문헌
(0)
(0)