학술저널
근로시간 감축을 위한 제도 변화가 여성고용에 미치는 영향
- 한국여성정책연구원(구 한국여성개발원)
- ISSUE PAPER
- 기본연구사업[2013]
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2013.121 - 19 (19 pages)
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휴일근로의 연장근로 포함 및 근로시간 특례제도 변화와 같은 정책 환경 변화가 여성고용에 미칠 영향을 분석하였다. 과거 법정근로시간 단축의 효과 및 향후 사업체의 제도 변화에 대한 대응을 분석한 결과 여성들에게 상대적으로 부정적인 영향이 나타날 수 있으므로 이에 대한 세밀한 정책대응이 필요함을 보였다.
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