학술저널
양질의 시간제 근로 담론을 토대로 2013년 이후 기업의 시간선택제 근로 도입 규모를 파악하고, 어떤 업무에서 어떤 근로조건으로 시간선택제가 도입되는지를 조사･분석함으로써 향후 시간선택제 근로정책의 방향과 기업의 시간선택제 일자리 수요 활성화 방안에 대한 시사점을 제시함.
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